20200518
ガッツマン専用 経営戦略学習セットが届きました!ありがとうございます!!勉強させていただきます!!@kenjta09 pic.twitter.com/2oIrKFhs38
— 与那覇竜太【ガッツマン】 (@yona_tter) 2020年5月18日
本日は、草野氏 (@_Koki_k) 、そして半田氏 (@handamamoru) とミーティング。 本物とは何か。 何が本物を感じさせるのか。 圧倒的行動力と圧倒的構造化スキルを持つお二人のお話を聞き心が踊った。私も、自分自身のやりたいことに取り組む過程で、他人の心に火をつけられる人間になりたいものです。
— 与那覇竜太【ガッツマン】 (@yona_tter) 2020年5月18日
草野さん (@_Koki_k) には、この2年間ほど思考の整理をしていただいている。いつもは思考を整理していただく立場ですが、本日は第3者の視点から思考の整理を観察。何か気付けるか&盗めるかと思っていたが、本質的な価値の構造化とスピードが尋常ではない。どう思考しているのかわかりませんでした。 https://t.co/o55h5DW5aK
— 与那覇竜太【ガッツマン】 (@yona_tter) 2020年5月18日
半田先輩 (@handamamoru) は初めて出会った8年前から、相も変わらず、自分の目の前の事に没頭しながら全力を注いでいる。私自身「つまらん大人になりたくない」とは常々思うところですが、こんなに目をキラキラさせて自分の夢を追い続ける大人も中々見ないですわ。生き方ごとパクりたい。
— 与那覇竜太【ガッツマン】 (@yona_tter) 2020年5月18日
本日のミーティングで主となる問は「本物とは何か?」でしたが、私からすると「本物とはあなた方の事です!」という感じでしたな。お二人の対話を聞きながらワクワクが止まらなかった。興奮冷めやらない夜です。 https://t.co/o55h5DW5aK
— 与那覇竜太【ガッツマン】 (@yona_tter) 2020年5月18日
度々見返す自身の過去記事
— 与那覇竜太【ガッツマン】 (@yona_tter) 2020年5月18日
“尊敬する人の共通項。
・自分の夢を持っている
・自分の夢を本気で実現するべく動いている
・自分の夢を追うことで他人に夢を与えている
・自分の夢を追う他人を応援できる
夢という表現は、ここでは希望や理想という言葉とも同義。” https://t.co/Ohn8IwQYrz
>心理的安全性とは、対人関係においてリスクある行動を取ったときの結果に対する個人の認知の仕方、つまり、「無知、無能、ネガティブ、邪魔だと思われる可能性のある行動をしても、このチームなら大丈夫だ」と信じられるかどうかを意味します。https://t.co/IjOp32ciDg
— 与那覇竜太【ガッツマン】 (@yona_tter) 2020年5月18日
チームの効果性を高める因子として「心理的安全性」が多く語られますが、
— 与那覇竜太【ガッツマン】 (@yona_tter) 2020年5月18日
1)心理的安全性
2)相互信頼
3)構造と明確さ
4)仕事の意味
5)インパクト
と続きます。https://t.co/RnYUe60a5C https://t.co/Em2vdrceFX pic.twitter.com/2E43vU5CGG
心理的安全性がないと、以下の4要素への不安が高まり、チームのパフォーマンスに悪影響を及ぼす。
— 与那覇竜太【ガッツマン】 (@yona_tter) 2020年5月18日
・無知だと思われる
・無能だと思われる
・ネガティブだと思われる
・邪魔だと思われる https://t.co/Em2vdrceFX
本日は組織の対話にてファシリテーションを実施。組織のリーダー層が、弱み・不安・失敗経験などを真剣に共有することが組織の心理的安全性の向上に繋がると感じた。個性や違いはあれど根底は同じ人間。皆試行錯誤を重ね、上手くいかない時期や失敗を乗り越えているのだと改めて実感。私も頑張ります。
— 与那覇竜太【ガッツマン】 (@yona_tter) 2020年5月18日
直感的に「なぎちゃんとあきおくん合いそうだ〜」と思ってご紹介しましたが、会社作ったりYouTuberになったりアメフト選手になったりと、沢山の人に、元気・夢・希望・活力その他諸々与えるような、こんな素晴らしいことになるとは知らんかったな。私もいつも元気をもらってます!ありがとうGOAL-B! https://t.co/uD9jHelXC9
— 与那覇竜太【ガッツマン】 (@yona_tter) 2020年5月18日