20200419 今日はコンセプト練り直しやらロゴデザインやらフィージビリティやら。 フライハイ。

20200418 完全にひらめいた。めっちゃ嬉しいのでご報告。よっしゃあぁああぁぁ！！！2年考え抜いて勝てる形見つかった。やるぞ。@Croquettemast @ka_523zu@rinkuru0323— ガッツマン/与那覇竜太 (@yona_tter) 2020年4月17日 天啓はあるもんだな。分からないな…

20200417 何かに取り組む際には出来ている自分を想像するところからはじめます。#おはようございます— ガッツマン/与那覇竜太 (@yona_tter) 2020年4月17日 YouTubeとかSNSとか概ね、・成功している人が・成功したい人に向けて・成功する方法を伝えるの構造に…

20200416 ＞一つの組織が、環境に継続的に適応していくためには、組織は環境の変化に合わせて自らの戦略や組織を主体的に変革することができなければならない。こうした能力を持つ組織を、「自己革新組織」という。＞＞＞＞＞＞ https://t.co/rv1LgxwzFb pic…

20200415 晩に大学院時代に最もお世話になったと言える草野さんとオンラインミーティング。 社会人2年目になり、 ・物事の価値をいかに抽出するか？ ・いかに他者に価値を伝えるか？ を改めて考えております。 本日お話させていただいて、 構造化→ゴールデン…

20200414 「更新：全世界で新型コロナ死者数11万人超す 感染者は184万人強」 #Coronavirus https://t.co/oEE7HXaGVf— ガッツマン/与那覇竜太 (@yona_tter) 2020年4月13日 ブラジルま？ https://t.co/qhXGgUPbyP— ガッツマン/与那覇竜太 (@yona_tter) 2020年4…

20200413 シェアハウスの友人から「今この人が熱い」との事で紹介された方のYouTube。3本程見てみました。 https://youtu.be/duv1D2-v4Uc 一本目はご自身の生き方のお話。 二本目は藤原和博さんがグロービスでお話されてた希少価値のお話。 三本目はサイモン…

20200412 信用とはなにか？ 信用とは、薄い紙を1枚1枚積み重ねていくような物。火がつくと一気に燃えて無くなってしまう。 こちらは、以前インタビューさせていただいたベーシストのゆういさんのお言葉。 昨日の「攻撃的な物言い 」の一件を経て、改めて、信…

20200411 当たり前の日常の中で攻撃的なモノの言い方をされた。当然気分は悪い。「何でそうなる？」と考えを巡らせてみたところ、・自分は正しいという認識・相手への敬意の欠如の掛け合わせかと。常に自分を客観的に捉えようとする事＆誰に対しても敬意を持…

20200410 ＞新卒の時は知識・経験が足りないので、全体像が把握出来ない。理解しようにも情報を処理できない。指示を出す側が、背景・目的・全体像を伝えることが重要。#87 新卒1年目を振り返る(黒歴史) #履歴書 - マルコhttps://t.co/8piTW9XC7T#Voicy— 与…

20200410 HOLACRACY(ホラクラシー) 役職をなくし生産性を上げるまったく新しい組織マネジメント 作者:ブライアン・J・ロバートソン 発売日: 2016/01/22 メディア: 単行本（ソフトカバー） 読了。 ・柔軟な組織を作りたい ・皆の意見が通る組織を作りたい ・…

今は力を蓄える時期。小学生時代、柔道をやってた頃を思い出す。膝を怪我して練習メニューが「腕立て伏せ」のみになった。３ヶ月ほど腕立てだけの練習生活を経て大会に出たら、小学生離れした力を身に付けていて無双。何事も実力がつけば功は後から付いてく…

20200408 ＞世の中で何かを成し遂げている人たちは何を考えているのか知りたくて、ビジネス本を読み漁った。読んでいく中で気づいたことがある。「動け、考えろ、続けろ」どの本も極論、この３つのメッセージしか言ってないな、と。 https://t.co/ufcrYj413S…

20200407 国からの緊急事態宣言。 感染防止の為に必要だったと思う。 前例の無いウイルス対策として正しいのではないか。 一方、飲食店はじめ色んな方々が非常に圧迫されている。 今後、どうなるのか。 心苦しいな。

20200406 ますざわ@masukei1118 と電話。相も変わらず地に足つけて着実に進んでるな〜。常に「いかに生きるか」を問い続ける姿勢にはとても刺激を受ける。力みなぎるわ。#4月— 与那覇竜太/ガッツマン (@yona_tter) 2020年4月6日 ＞世の中で何かを成し遂げて…

20200405 日曜日。 専修、慶應大学院と同じ道を共にしたりょうじろうと色々企画。 りょうじろうとのコミュニケーションで得られるのはいつも無知の知。 好奇心旺盛にアウトローを掘り下げてる。 これからが楽しみ。

20200404 土曜日。 午前は恒例の家の掃除。 午後は社会人1年目の振り返りを少々。 読書「リーダーシップの旅」 夜は自炊。 ・牡蠣とホタルイカのアヒージョ ・じゃがいもと明太子のアヒージョ 美味しゅうござんした。

20200403 日中は仕事。 夜、大学院同期のひなえちゃん、健一郎とオンライン飲み会。 新型コロナの感染リスクを避け、外出自粛のこのご時世。 以前から企画していた楽しみすぎる会もオンライン実施。 小湊は仕事で参加出来ず。 激務の小湊選手 他愛もない話か…

20200402 日中は仕事。 本日は所用あり出社。 コロナウィルス感染者は日に日に増しているが、電車やオフィスビルには普通に人がいる。通常に比べればもちろん減ったが。 そして都内の病床は埋まったとのこと。 これから感染が拡大し、重症者が増えると、医療…

20200401 社会人2年目開始。 と言っても学校のようにクラス替え等ある訳ではないので、大きな変化はない。 新入社員が入社したものの、新型コロナの影響で仕事はほとんど在宅。実感も湧かない。 コロナ早く落ち着くと良いな。 週末で1年目の振り返りを実施す…

20200331 本日で社会人一年目が終わり。 振り返りを近日中に行う。 社会人一年目。何に困ったのかしかと書き留めることが大事だと思う。人間は忘れる生き物故、弱き立場の人にやさしく接する人間になるよう、自分が弱き立場だった頃を忘れるべからず。 日中…

20200330 在宅。 いわゆる指数関数的増加ですな。日本大丈夫かってのもさながら、アフリカ諸国や東南アジア諸国、ヨーロッパの一部も感染拡大はまだか。その辺の地域に広がったらどうなるのか。 https://t.co/YVNK4ZXsuu pic.twitter.com/AOYYH4EKlM— 与那覇…